联盟赋能，技能人才有可为！潍坊市技工教育联盟推动技能教育实现新突破

随着产业不断转型升级，技能人才已成为刚性需求。聚焦技能人才培养，近年来，潍坊市技工教育联盟借助联盟载体优势，132个成员单位形成合力，下好“一盘棋”，推动技能教育实现新突破。

潍坊市技工教育联盟包括1个政府事业单位，16所技工院校，32家职业技能培训机构，83家企业。聚焦技能人才供需结构性矛盾凸显，技能人才培养体系不系统、理论与实践衔接性不强，重学历、轻技能的社会观念尚未根本改变等三大问题，潍坊市技工教育联盟成立两年来，按照“政府引导、平等自愿、优势互补、资源共享、骨干带动、多元办学、互利共赢”的建设原则，通过搭建资源共享、校企合作、技能竞赛三个平台，推动技能教育实现新突破。

搭建资源共享平台。整合联盟内资源优势，鼓励技工院校紧跟企业需求，灵活调整专业设置，校企共建专业22个，联合制定课程标准3个，教师入企实践1500余人次，企业兼职教师开展教学活动1000余人次，校际兼职教师交流50余人次；共建共享公共实训基地4个，共享实习实训设备5000余台(套)。2022年，联盟内有7所技工院校入选全国技工院校工学一体化第一阶段建设院校及专业，数量位居全省第一、全国前列。

搭建校企合作平台。支持技工院校与企业开展“订单式”“定向式”“定岗式”联合培养技能人才，校企联合开设订单班189个，学徒制培养5376人，校校联合培养招生2000余人。在全市建立12家企业新型学徒制培训基地，积极扩大“金蓝领”、青年技师素质提升培训规模。联盟理事长单位潍坊市技师学院与企业联合录制培训视频130多课时，通过“线上学”与线下“师带徒”“班组学习”等方式解决企业培训难题;联盟副理事长单位山东工业技师学院与恒联集团、北汽福田等8家联盟成员单位企业合作开展钳工、车工、化学检验工、纯碱生产工、铣工等9个工种技能培训6000余人。

打造全省规模最大技能竞赛平台。积极参与“才聚鸢都技能兴潍”潍坊市职业技能大赛筹划、设计、实施。每届大赛参赛选手突破3万人，带动组织全市20多万技能人才参与选拔，100多万人参与岗位练兵、技能比武活动，在全社会营造了以赛促训、以赛促学、以赛促教的良好氛围，近2000人晋升高级工以上职业资格(技能等级)。组织联盟成员单位累计参加省级以上职业技能大赛36个，承办省级以上职业技能大赛26个，承办、参加潍坊市职业技能大赛赛项98个。

推动高质量发展，技能人才培养至关重要。两年来，潍坊市技工教育联盟通过开展技工院校师资培养、社会培训，提高了技工院校教育教学质量及服务社会经济发展的能力。

一方面，在联盟理事长单位潍坊市技师学院的牵头下，各技工院校中青年教师和管理骨干共同培训4次，累计培训2000余人次，各院校间开展师资互相交流学习200余次，通过系统培训，进一步提升了教师教学能力、班主任管理班级能力。

另一方面，组织联盟内院校与企业对接，开展企业职工技能培训、岗位技能培训、专项技术技能培训等。联盟副理事长单位山东工业技师学院，组织骨干教师成立技术服务团队，帮助企业开发新产品7项，提供设计方案27项，解决生产难题36项，设计图纸49余套，直接或间接创造经济效益300万元以上。

同时，积极协助政府部门和行业组织做好人才需求预测、人才政策和培养规划，参与制定技工院校毕业生留潍、来潍、回潍奖励政策，助推潍柴高级技工学校改建为潍柴技师学院。组织开展高水平技工教育论坛或相关产业、专业技术交流活动，引进国外先进课程体系和师资力量，争创国内一流技工教育发展基地。(大众日报客户端记者 张蓓 报道)