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说到考证呢，本身这是一件好事儿，但是从实际出发，你会发现各种考证培训的广告漫天飞，考证乱象层出不穷

那技能人才可以考哪些证书呢？今天我们就来说说人社部推行的三类技能人才评价证书

1. 职业资格证书

国家职业资格证书制度是国家劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。

在人社部发布的《国家职业资格目录（2021年版）》中，将我国的职业资格分为：专业技术人员职业资格和技能人员职业资格两类。总共72项

样式参考如下（从左到右分别是：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师）：

2. 职业技能等级证书

职业技能等级证书是指由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织在备案职业（工种）范围内对劳动者实施职业技能考核评价所颁发的证书

样式参考如下：

3. 专项职业能力证书

专项职业能力考核是指依据经国家审核备案的专项职业能力考核规范，由职业技能鉴定机构对劳动者某一专项职业能力进行评价考核，并对考核合格者颁发国家统一的专项职业能力证书的技能鉴定活动。

样式参考如下：

注意：专项职业能力考核根据地区不同会有所差异，所以这方面有问题建议咨询当地的职业技能鉴定中心

在选择考证时，一定要提高自己的警惕，不然最后承担损失的还是自个儿

倘若您在以下范围内遇到问题与难题：

①初定助理工程师

②申报评审工程师或高级工程师

③职称学时、职业资格（技能）考证

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