如何考取职称？与职称相关的一切

职称问答直通车

本人从事职称评审申报工作3年来，发现很多员工、职场人士实际上对于自己要考取或者评审什么样的职称完全没有概念，也不太清楚到底哪个证书对于自己的职业发展更有利。关于职称的一切，我在这里进行解答。

一、如何取得职称？

目前取得职称的方式有：职称评审或认定，全国专业技术资格考试。

二、什么是职称评审或认定？

职称评审或认定是指专业技术人员经过一定工作年限，达到所需申报系列评审条件后，向本专业评审委员会提交评审或认定材料，评定其是否具备相应职称资格条件的行为。

三、什么是全国专业技术资格考试？

专业技术资格考试实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。考试通常每年举行一次，考试计划和时间安排可以在中国人事考试网（http://www.cpta.com.cn/）上查询。目前实行全国考试的职称系列有：会计、经济、审计、统计、翻译、出版、卫生、计算机软考等。

四、都有哪些职称类别？

职称类别繁多，大致有工程系列、经济系列、会计系列、政工系列、人力资源管理系列、档案管理系列等。其中，工程系列包含建筑工程、机械工程、能源电力、电子信息工程、冶金工程、化工工程、轻工工程、地质勘察工程、测绘工程等；经济系列包含工商管理、工业经济、农业经济、商贸经济、金融、财税、运输经济、建筑经济、旅游文化经济专业。

目前工程序列、档案管理序列通过评审或认定取得。经济、会计、人力资源序列需要通过考试取得，初中级成绩合格即可领取证书，高级采取考评结合原则，即考试成绩通过后，还需要参加评审答辩。政工师序列的初级职称由集团公司自主开展评审，中高级职称采取考评结合原则。

五、职称层级都有哪些？我可以越级申报或者转评吗？

一般而言，各类别职称设初级、中级、高级，初级职称设助理级，高级职称分设副高级和正高级。比如，经济序列初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理经济师、经济师、高级经济师和正高级经济师。

职称一般要从初级起评，按照工作年限要求，逐级参与评审。但也存在跨级申报情形，这就是所谓的“破格申报”。破格申报是指在申报副高或正高级职称时，申报人不满足具备相应职称、学历或年限要求等，但在相应专业技术领域具备突出贡献，已具备副高级或者正高级职称能力，方可破格申报高级职称。可见，破格申报评审难度相对较大。

相近专业类别职称可以转评，具体需要参考不同评审委员会发布的评审资格条件。

六、职称门类那么多，我适合申报什么职称？

职称申报与个人职业生涯发展息息相关。参加职称评审或认定需达到相应学历、资历、专业技术经历等条件要求；参加全国专业技术资格考试也需要满足一定学历及专业工作年限要求。因此，申报什么职称，需要结合自己当前从事的工作、所学专业及未来发展规划，从而找到适合自己的职称类别。

七、各类别职称评审工作都在什么时间开展，我需要做哪些准备工作？

一般而言，职称评审工作在下半年举行，集中在9月-11月。职称评审或认定需要填写评审（认定）表，准备专业技术领域项目、相关论文，及相关佐证材料。

全国专业技术资格考试全年都有安排，大家可以在中国人事考试网（http://www.cpta.com.cn/）上查询每年的考试计划，按照官方公布的考试时间，合理备考。

八、职称评审是否对继续教育有要求？我怎么证明我的继续教育符合要求？

凡申报高级及正高级职称人员，从2019年起，按国家规定，需要参加专业技术人员继续教育。继续教育网址http://cdpx.lllnet.cn，公需科目学时需要修满30个学时，专业科目每年要学满60个学时。除了网上学习外，公司组织的专业培训课，也可计入其中，如参加单位或者行业举办的业务培训班、研修班、学术会议、专题讲座；当年参加单位组织的与本专业相关的出国进修和考察；经鉴定的科研、设计、管理成果、鉴定证书中拥有省部级成果、国家级成果，如发明专利、实用新型专利等；在职攻读本科、硕士、博士学位或第二学位等。线下培训学习提供相应佐证材料，累计满90个学时，即证明符合要求。

九、评审收费问题？（以四川省为例）

按照省发改委、省财政厅、省人社厅审批标准及省物价局、财政厅川价字费〔1999〕265号文件规定，初级职称一般每人收取100元评审费，中级职称一般每人收取200元评审费，高级职称一般每人收取320元评审费，但具体费用参照相应职称评审制度执行。

十、取得职称后，对个人发展有什么价值与好处？

一般来讲，各个公司都会鼓励员工申报符合个人职业发展规划的职称序列，个别公司可能也在逐步探索职称与职业生涯规划相结合的人才培养计划。

一是国家层面，通过参加全国专业技术资格考试取得职称证书人员，可以向参保地就业局申请并享受一次技术技能提升补贴。“企业在职职工取得专业技术类职业资格证书，证书等级分为高级、中级、初级的，补贴标准分别为2000元、1500元、1000元”；二是公司层面，取得高一级别职称一般能够获得公司给予的一次性技能提升补贴作为奖励，或相应提高该专业技术人员的职称工资，具体政策参照公司《薪酬管理办法》或《员工培训管理办法》；三是个人层面，取得职称能够较好推动个人向专业化人才发展，为个人职业发展提供支撑和方向指引，也可为公司发展提供坚强的人才保障和智力支持。