专业技术人员职称评审有哪几种方式？

1、专业技术职称评审

专业技术职称评审，是由人事部门组建专家评委会，根据专业技术人员申报材料综合评价一个人是否通过，是最传统、最普遍的一种申报方式。需要提交论文、业绩证明的通常也是通过这种方式来申报, 以申报中级职称为例,申报人需要提交以下材料：⒈《专业技术职务评审表》；⒉专业论文；⒊身份证；⒋毕业证；5.业绩证明；6.近期免冠证件照片;7.继续教育学时审验。

2、以考代评

以考代评，指在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试的专业系列，不再进行相应系列和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律通过参加考试获得相应专业技术资格。通过这类方式申报的，只要考试成绩合格即可获得相应的职称。在广州，会计、审计、经济、统计、卫生、船舶、翻译、药学行业等8个系列的初、中级专业技术资格评定，计算机与软件系列的初、中、高级专业技术资格评定，都是实行以考代评的。

3、考评结合

考评结合，是一种考试与评审相结合的模式。在考评结合中，考和评不是并列顺序的，而是有先后顺序的。需要进行申报的专业技术人员，必须先参加国家统一组织的考试，达到规定成绩后，才能进入下一阶段——申请参加评审。评审通过后，方可取得专业技术资格，两者缺一不可。目前这种职称评定的方式还不是很普及，大多数都是用于评定高级职称。如广州市的高级统计师和高级会计师，就是通过这种方式来进行评定的。

4、职称认定

职称认定是指毕业生在本专业或相近专业技术岗位上工作满足一定年限，提交一些基本的材料后，即可获得相应的职称(已实行全国统一考试的专业除外)，是最简单的一种评定方法。一般来说，专科毕业并工作满三年，本科毕业并工作满一年，即可认定初级职称（助理级）。